TUYỂN DỤNG BẤT ĐỘNG SẢN
Nhằm mở rộng quy mô công ty, đáp ứng nhu cầu phân phối số lượng sản phẩm lớn trong thời gian sắp tới, hướng đến phát triển công ty lên tầm cao mới trở thành một trong những công ty Bất Động Sản hàng đầu Việt Nam. CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI – SKYLAND GROUP cần tuyển dụng nhiều quản lý và nhân viên kinh doanh tâm huyết muốn phát triển sự nghiệp và cùng công ty hướng tới tương lai
1 tỷ 1 năm bạn đã từng mơ ước chưa?
Đến Skyland để biến giấc mơ thành hiện thực. “Tôi sẽ chỉ cho bạn những người đã kiếm được hơn 1 tỷ hơn Skyland trong những năm qua”
Phúc lợi nhân viên
Bảo hiểm quy định
Du lịch
Thưởng
Sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Chính sách tăng lương cơ bản theo năng lực
100 TRIỆU
Doanh thu Quý-
Doanh thu bậc 5
-
Liên tục 3 tháng
200 TRIỆU
Doanh thu Quý-
Doanh thu bậc 4
-
Liên tục 3 tháng
300 TRIỆU
Doanh thu Quý-
Doanh thu Bậc 3
-
Liên tục 3 tháng
400 TRIỆU
Doanh thu Quý-
Doanh thu Bậc 2
-
Liên tục 3 tháng
500 TRIỆU
Doanh thu Quý-
Doanh thu Bậc 1
-
Liên tục 3 tháng
500 TRIỆU +
Doanh thu Quý-
Liên tục 3 tháng
-
Xét thưởng, thăng cấp
Đặc biệt: ngoài số tiền lương cơ bản, hàng tháng nhân viên sẽ được hỗ trợ thêm tiền marketing từ công ty nếu sàn đủ chỉ tiêu.
Số tiền hỗ trợ trung bình 2.000.000đ / tháng / nhân viên
Chính sách thưởng và hoa hồng
Căn hộ - Officetel - Shophouse
Hoa hồng: 1.2% - 3%
Giá trị sản phẩm: 600 triệu - 5 tỷ
Thưởng nóng: 3 triệu - 30 triệu tùy sản phẩm và thời điểm
Nhà Phố - Biệt Thự
Hoa hồng: 70 triệu - "300 triệu"
Giá trị sản phẩm: 6 tỷ - 18 tỷ
Thưởng nóng: 30 - 50 triệu tùy sản phẩm và thời điểm
Đất nền Biệt Thự
Hoa hồng: "200 triệu - 300 triệu"
Giá trị sản phẩm: 2.5 tỷ - 7,5 tỷ
Thưởng nóng: 30 - 50 triệu tùy sản phẩm và thời điểm
THƯỞNG THÁNG 13
Nhân viên được hưởng chính sách lương thưởng tháng 13 theo quy định
THƯỞNG QUÝ
Hàng quý công ty xét thưởng nhân viên kinh doanh xuất sắc theo chỉ tiêu công ty
THƯƠNG NĂM
Mỗi căn bán được trong năm sẽ được thưởng 500.000đ - 1,5 triệu tùy doanh thu công ty
TOP 3 NHẤT THÁNG
Theo quy chế của sàn tùy thời điểm
Nhất: 10 - 20 triệu
Nhì: 5 -10 triệu
Ba: 3 - 5 triệu
TOP 3 NHẤT QUÝ
Hàng quý công ty xét thưởng nhân viên kinh doanh xuất sắc theo chỉ tiêu công ty
Nhất: 70 triệu
Nhì: 50 triệu
Ba: 30 triệu
TOP 10 NHẤT NĂM
Cuối năm công ty sẽ xét thưởng nhân viên kinh doanh xuất sắc năm
Nhất: 90 - 120 triệu
Nhì: 50 - 70 triệu
Ba: 30 - 50 triệu
Khuyến Khích: 15 - 25 triệu
Chương trình đào tạo
Đào tạo căn bản
Trainning dự án, sa bàn, nhà mẫu
Nhân viên được trainning các dự án một cách chi tiết nhất. Học được cách tư vấn khách hàng tại sa bàn, tại nhà mẫu và tại dự án một cách bài bản nhất.
Hỗ trợ trainning theo nhóm, cá nhân
Tự tin giao tiếp với khách hàng và tư vấn sau 2 tuần học tập
Đào tạo nâng cao
Hướng dẫn các kỹ năng chốt sale
Nhân viên được học các kỹ năng nắm bắt tâm lý khách hàng, quan sát được tiềm năng khách hàng và kỹ năng chốt sale tại dự án và sau tư vấn.
Nhân viên được hỗ trợ tư vấn khách 1 kèm 1 Tự tin đánh giá được khách hàng tiềm năng sau 1 tháng
Đào tạo chuyên sâu
Hướng dẫn tạo lập các công cụ bán hàng
Nhân viên được đào tạo các công cụ bán hàng từ vỡ lòng đến nâng cao bao gồm: Công cụ marketing: công cụ tiềm kiếm khách hàng tiềm năng qua các kênh facebook, google adwords, đăng tin, đăng báo,...
Công cụ cung cấp thông tin cho khách hàng: Tạo lập website cơ bản và nâng cao
Đào tạo quản lý
Các nhân viên xuất sắc trong quá trình làm việc lâu dài tại công ty, có nhiều đóng góp và sở hữu những tố chất lãnh đạo tốt sẽ được đề cử học các lớn quản lý và lãnh đạo chuyên sâu. Là nền tảng cho sự phát triển lãnh đạo cấp cao cho công ty trong tương lai.
Nhân viên làm việc tại Skyland Group luôn được quan tâm sâu sát và cân nhắc lên vị trí thích hợp để phát triển bản thân và sự nghiệp.
Skyland Group là nơi để nhân tài hội tụ, nơi để những khát khao phấn đấu trở thành đỉnh cao thể hiện!
Hỗ trợ sau trainning dự án
Sau khi trainning dự án, nhân viên sẽ được tư vấn hỗ trợ bởi trưởng phòng và trưởng sàn trong quá trình làm việc. Nhân viên sau khi được đào tạo các công cụ bán hàng có thể làm việc các nhân hoặc theo nhóm tùy theo tài chính và năng lực cá nhân.
Đặc biệt: nhân viên mới được hướng dẫn trực tiếp quá trình marketing hàng tuần nếu có nhu cầu, hỗ trợ các khoản thưởng nóng khuyến khích từ trưởng phòng.
Thông tin tuyển dụng
Nội dung công việc
- Tư vấn giới thiệu sản phẩm cho khách hàng quan tâm dự án do công ty triển khai.
- Lập kế hoạch và hoàn thành doanh thu hàng tháng, quý, năm dưới sự hỗ trợ Trưởng phòng kinh doanh.
- Tìm kiếm, khai thác và chăm sóc khách hàng tiềm năng.
- Đàm phán, thương lượng và chốt hợp đồng với khách hàng.
- Kiểm tra và theo dõi tình hình thanh toán của khách hàng.
Yêu cầu công việc
- KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM
– Công ty có chính sách tuyển dụng và đào tạo cho các ứng viên chưa có kinh nghiệm bất động sản - YÊU CẦU NHÂN VIÊN
– Siêng năng trong công việc
– Không ngại việc sale phone cho khách hàng
– Chịu khó nghiên cứu các công cụ bán hàng
– Có quyết tâm kiếm số tiền lớn trong năm - KHUYẾN KHÍCH: Học vấn/ chuyên môn/ kinh nghiệm
– Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing, kinh tế
– Tiếng anh sử dụng thành thạo giao tiếp
– Có thể làm việc độc lập hoặc theo nhóm
– Chịu được áp lực cao trong công việc
– Có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình, giải quyết vấn đề tốt
– Biết tổ chức công việc hiệu quả và tuân thủ tốt các quy định công ty
– Kỹ năng chăm sóc khách hàng
– Chủ động sáng tạo trong công việc
Nội dung công việc
- Quản lý nhân viên kinh doanh trực thuộc
- Chăm sóc khách hàng từ 6 – 10 người: Phân bổ, check duyệt, đánh giá công việc của nhân viên hàng ngày/ tuần/ tháng.
- Thực hiện các công việc chuyên môn của bộ phận Telesales – Chăm sóc khách hàng như: email, inbox, gọi điện tư vấn và chăm sóc khách hàng.
- Xây dựng và chuẩn hóa quy trình làm việc của bộ phận.
- Xây dựng kế hoạch công việc của bộ phận theo tuần/ tháng/ quý.
- Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên.
- Phối hợp với bộ phận nhân sự trong công tác tuyển dụng nhân viên.
Yêu cầu công việc
– Trung thực đặt lợi ích công ty và nhân viên lên hàng đầu
– Tận tâm trong công việc và hỗ trợ cấp dưới hết khả năng
– Chịu khó nghiên cứu các công cụ bán hàng để đào tạo và hỗ trợ nhân viên
- Nam/Nữ độ tuổi từ 28-35, ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý
- Có kỹ năng giao tiếρ, thuyết phục, đàm phán
- Có hiểu biết và yêu thích lĩnh vực bất động sản là một lợi thế
- Có tố chất và kỹ năng quản lý.
- Khả năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt
- Có tư duy logic và nhìn nhận vấn đề một cách tổng thể, khả năng lập kế hoạch dài dạn.
- Nhanh nhẹn, chủ động, trách nhiệm, trung thực và cầu tiến
- Có khả năng chịu áp lực cao
- Không phân biệt đối xử với cấp dưới
Không cần người phải quá sâu sắc – Chỉ cần lòng tin người đủ mạnh
Nhẹ nhàng chăm chỉ 1 năm trôi – 1000 x 1 triệu lần chỉ vậy thôi!
Người lạ ơi!
Phố Thương Mại
Chúng tôi làm việc chuyên nghiệp trong lĩnh vực bất động sản với mong muốn mang lại nhiều mái ấm cho cư dân và những giá trị bền vững cho nhà đầu tư.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Phố Thương Mại Bất Động Sản & Công ty cổ phần thương mại dịch vụ bất động sản Bầu Trời
HOTLINE: 0906.93.6769 – 0902.58.6769
EMAIL: [email protected]
FACEBOOK: Thông Tin Bất Động Sản Sài Gòn – SREI
Phố Thương Mại Bất Động Sản
WEBSITE:
Phothuongmai.net – Phothuongmai.info – Nhadat30s.com – Muabandaugia.net – Canhodreamhouse.com – Canhodreamhouse.net
![[Giải Đáp] Căn hộ Duplex là gì, Penthouse, Studio có gì giống và khác nhau?](https://phothuongmai.info/wp-content/uploads/thumbs_dir/can-ho-duc-long-golden-land-penthouse-1v706gppdhl8jnpcsg4l7qkulkkr0tvg6lg194sl3zec.jpg)
