Home TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN

TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN

TUYỂN DỤNG BẤT ĐỘNG SẢN

Nhằm mở rộng quy mô công ty, đáp ứng nhu cầu phân phối số lượng sản phẩm lớn trong thời gian sắp tới, hướng đến phát triển công ty lên tầm cao mới trở thành một trong những công ty Bất Động Sản hàng đầu Việt Nam. CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI – SKYLAND GROUP cần tuyển dụng nhiều quản lý và nhân viên kinh doanh tâm huyết muốn phát triển sự nghiệp và cùng công ty hướng tới tương lai

 1 tỷ 1 năm bạn đã từng mơ ước chưa?

Đến Skyland để biến giấc mơ thành hiện thực. “Tôi sẽ chỉ cho bạn những người đã kiếm được hơn 1 tỷ hơn Skyland trong những năm qua”

Phúc lợi nhân viên

Bảo hiểm quy định

Du lịch

Thưởng

Sức khỏe

Đào tạo

Tăng lương

Chính sách tăng lương cơ bản theo năng lực

100 TRIỆU

Doanh thu Quý
tr 5 Tháng
  • Doanh thu bậc 5
  • Liên tục 3 tháng

200 TRIỆU

Doanh thu Quý
tr 7 Tháng
  • Doanh thu bậc 4
  • Liên tục 3 tháng
Popular

300 TRIỆU

Doanh thu Quý
tr 8,5 Tháng
  • Doanh thu Bậc 3
  • Liên tục 3 tháng
good

400 TRIỆU

Doanh thu Quý
tr 10 Tháng
  • Doanh thu Bậc 2
  • Liên tục 3 tháng
excellent

500 TRIỆU

Doanh thu Quý
tr 12 Tháng
  • Doanh thu Bậc 1
  • Liên tục 3 tháng
diamond

500 TRIỆU +

Doanh thu Quý
tr 15+ Tháng
  • Liên tục 3 tháng
  • Xét thưởng, thăng cấp
Platinum

Đặc biệt: ngoài số tiền lương cơ bản, hàng tháng nhân viên sẽ được hỗ trợ thêm tiền marketing từ công ty nếu sàn đủ chỉ tiêu.
Số tiền hỗ trợ trung bình 2.000.000đ / tháng / nhân viên

Chính sách thưởng và hoa hồng

Căn hộ - Officetel - Shophouse

Hoa hồng: 1.2% - 3%
Giá trị sản phẩm: 600 triệu - 5 tỷ
Thưởng nóng: 3 triệu - 30 triệu tùy sản phẩm và thời điểm

Nhà Phố - Biệt Thự

Hoa hồng: 70 triệu - "300 triệu"
Giá trị sản phẩm: 6 tỷ - 18 tỷ
Thưởng nóng: 30 - 50 triệu tùy sản phẩm và thời điểm

Đất nền Biệt Thự

Hoa hồng: "200 triệu - 300 triệu"
Giá trị sản phẩm: 2.5 tỷ - 7,5 tỷ
Thưởng nóng: 30 - 50 triệu tùy sản phẩm và thời điểm

THƯỞNG THÁNG 13

Nhân viên được hưởng chính sách lương thưởng tháng 13 theo quy định

THƯỞNG QUÝ

Hàng quý công ty xét thưởng nhân viên kinh doanh xuất sắc theo chỉ tiêu công ty

THƯƠNG NĂM

Mỗi căn bán được trong năm sẽ được thưởng 500.000đ - 1,5 triệu tùy doanh thu công ty

TOP 3 NHẤT THÁNG

Theo quy chế của sàn tùy thời điểm
Nhất: 10 - 20 triệu
Nhì: 5 -10 triệu
Ba: 3 - 5 triệu

TOP 3 NHẤT QUÝ

Hàng quý công ty xét thưởng nhân viên kinh doanh xuất sắc theo chỉ tiêu công ty
Nhất: 70 triệu
Nhì: 50 triệu
Ba: 30 triệu

TOP 10 NHẤT NĂM

Cuối năm công ty sẽ xét thưởng nhân viên kinh doanh xuất sắc năm
Nhất: 90 - 120 triệu
Nhì: 50 - 70 triệu
Ba: 30 - 50 triệu
Khuyến Khích: 15 - 25 triệu

Chương trình đào tạo

Đào tạo căn bản
Trainning dự án, sa bàn, nhà mẫu

Nhân viên được trainning các dự án một cách chi tiết nhất. Học được cách tư vấn khách hàng tại sa bàn, tại nhà mẫu và tại dự án một cách bài bản nhất.
Hỗ trợ trainning theo nhóm, cá nhân
Tự tin giao tiếp với khách hàng và tư vấn sau 2 tuần học tập

Đào tạo nâng cao
Hướng dẫn các kỹ năng chốt sale

Nhân viên được học các kỹ năng nắm bắt tâm lý khách hàng, quan sát được tiềm năng khách hàng và kỹ năng chốt sale tại dự án và sau tư vấn.
Nhân viên được hỗ trợ tư vấn khách 1 kèm 1 Tự tin đánh giá được khách hàng tiềm năng sau 1 tháng

Đào tạo chuyên sâu
Hướng dẫn tạo lập các công cụ bán hàng

Nhân viên được đào tạo các công cụ bán hàng từ vỡ lòng đến nâng cao bao gồm: Công cụ marketing: công cụ tiềm kiếm khách hàng tiềm năng qua các kênh facebook, google adwords, đăng tin, đăng báo,...
Công cụ cung cấp thông tin cho khách hàng: Tạo lập website cơ bản và nâng cao

Đào tạo quản lý

Các nhân viên xuất sắc trong quá trình làm việc lâu dài tại công ty, có nhiều đóng góp và sở hữu những tố chất lãnh đạo tốt sẽ được đề cử học các lớn quản lý và lãnh đạo chuyên sâu. Là nền tảng cho sự phát triển lãnh đạo cấp cao cho công ty trong tương lai.
Nhân viên làm việc tại Skyland Group luôn được quan tâm sâu sát và cân nhắc lên vị trí thích hợp để phát triển bản thân và sự nghiệp.
Skyland Group là nơi để nhân tài hội tụ, nơi để những khát khao phấn đấu trở thành đỉnh cao thể hiện!

Hỗ trợ sau trainning dự án

Sau khi trainning dự án, nhân viên sẽ được tư vấn hỗ trợ bởi trưởng phòng và trưởng sàn trong quá trình làm việc. Nhân viên sau khi được đào tạo các công cụ bán hàng có thể làm việc các nhân hoặc theo nhóm tùy theo tài chính và năng lực cá nhân.
Đặc biệt: nhân viên mới được hướng dẫn trực tiếp quá trình marketing hàng tuần nếu có nhu cầu, hỗ trợ các khoản thưởng nóng khuyến khích từ trưởng phòng.

Thông tin tuyển dụng

Chuyên viên kinh doanh

Nội dung công việc

  • Tư vấn giới thiệu sản phẩm cho khách hàng quan tâm dự án do công ty triển khai.
  • Lập kế hoạch và hoàn thành doanh thu hàng tháng, quý, năm dưới sự hỗ trợ Trưởng phòng kinh doanh.
  • Tìm kiếm, khai thác và chăm sóc khách hàng tiềm năng.
  • Đàm phán, thương lượng và chốt hợp đồng với khách hàng.
  • Kiểm tra và theo dõi tình hình thanh toán của khách hàng.

Yêu cầu công việc

  • KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM 
    – 
    Công ty có chính sách tuyển dụng và đào tạo cho các ứng viên chưa có kinh nghiệm bất động sản
  • YÊU CẦU NHÂN VIÊN
    Siêng năng trong công việc
    Không ngại việc sale phone cho khách hàng
    Chịu khó nghiên cứu các công cụ bán hàng
    Có quyết tâm kiếm số tiền lớn trong năm 
  • KHUYẾN KHÍCH: Học vấn/ chuyên môn/ kinh nghiệm
    – Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành quản trị kinh doanh, marketing, kinh tế
    – Tiếng anh sử dụng thành thạo giao tiếp
    – Có thể làm việc độc lập hoặc theo nhóm
    – Chịu được áp lực cao trong công việc
    – Có kỹ năng giao tiếp và thuyết trình, giải quyết vấn đề tốt
    – Biết tổ chức công việc hiệu quả và tuân thủ tốt các quy định công ty
    – Kỹ năng chăm sóc khách hàng
    – Chủ động sáng tạo trong công việc
Trưởng phòng

Nội dung công việc

  • Quản lý nhân viên kinh doanh trực thuộc
  • Chăm sóc khách hàng từ 6 – 10 người: Phân bổ, check duyệt, đánh giá công việc của nhân viên hàng ngày/ tuần/ tháng.
  • Thực hiện các công việc chuyên môn của bộ phận Telesales – Chăm sóc khách hàng như: email, inbox, gọi điện tư vấn và chăm sóc khách hàng.
  • Xây dựng và chuẩn hóa quy trình làm việc của bộ phận.
  • Xây dựng kế hoạch công việc của bộ phận theo tuần/ tháng/ quý.
  • Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên.
  • Phối hợp với bộ phận nhân sự trong công tác tuyển dụng nhân viên.

Yêu cầu công việc

Có trách nhiệm với công việc và với nhân viên mình quản lý
Trung thực đặt lợi ích công ty và nhân viên lên hàng đầu
– Tận tâm trong công việc và hỗ trợ cấp dưới hết khả năng
– Chịu khó nghiên cứu các công cụ bán hàng để đào tạo và hỗ trợ nhân viên
  • Nam/Nữ độ tuổi từ 28-35, ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý
  • Có kỹ năng giao tiếρ, thuyết phục, đàm phán
  • Có hiểu biết và yêu thích lĩnh vực bất động sản  là một lợi thế
  • Có tố chất và kỹ năng quản lý.
  • Khả năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt
  • Có tư duy logic và nhìn nhận vấn đề một cách tổng thể, khả năng lập kế hoạch dài dạn.
  • Nhanh nhẹn, chủ động, trách nhiệm, trung thực và cầu tiến
  • Có khả năng chịu áp lực cao
  • Không phân biệt đối xử với cấp dưới

Không cần người phải quá sâu sắc – Chỉ cần lòng tin người đủ mạnh
Nhẹ nhàng chăm chỉ 1 năm trôi – 1000 x 1 triệu lần chỉ vậy thôi!
Người lạ ơi!

Phố Thương Mại

Phố Thương Mại

Chúng tôi làm việc chuyên nghiệp trong lĩnh vực bất động sản với mong muốn mang lại nhiều mái ấm cho cư dân và những giá trị bền vững cho nhà đầu tư.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Phố Thương Mại Bất Động Sản & Công ty cổ phần thương mại dịch vụ bất động sản Bầu Trời

HOTLINE:     0906.93.6769 – 0902.58.6769
EMAIL:          [email protected]
FACEBOOK: Thông Tin Bất Động Sản Sài Gòn – SREI
                      Phố Thương Mại Bất Động Sản
WEBSITE:
Phothuongmai.netPhothuongmai.infoNhadat30s.comMuabandaugia.netCanhodreamhouse.comCanhodreamhouse.net